Coaching für Menschen in Medien

Es gibt immer Situationen, in denen sich das Anhalten lohnt. Bei der Übernahme neuer Verantwortungen, in Veränderungen, Konflikten, vor Entscheidungen oder im größten Stress: Wo stehe ich? Wie geht es weiter? Wie gestalte ich die nächste Strecke?

Selbstbewusste Medienmenschen brauchen Fragen, die sie weiterbringen. Führungskräfte in Medien brauchen ein zeitgemäßes Verständnis von Führung und Werkzeuge, die Beziehung zu ihren Mitarbeitern gut zu gestalten. Professionelles Coaching vorsorgt Sie mit Fragen und Tools, die sie für ihre ganz eigenen Antworten brauchen – für eine Lösung, von der Sie selbst zu 100 Prozent überzeugt sind.

Coaching fördert Führungskompetenz, sichert Lernprozesse und unterstützt das Kurshalten in Phasen intensiven Wandels.

Optionen und Themen

  • Coaching für Führende
  • Coaching für Mitarbeiter
  • Coaching zur sicheren Landung in neuer Verantwortung / Onboarding
  • Team-Coaching
  • Coaching vor wichtigen Gesprächen oder Präsentationen
  • Coaching in Veränderungsprozessen oder in Konflikten
  • Coaching für mehr (Selbst)Wirksamkeit und Zufriedenheit
  • Flatrate-Coaching in besonders intensiven Zeiten

„Man kann einen Menschen nichts lehren.
Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“
(Galileo Galilei)

Tiefgarage

Sicher navigieren durch heiße Zeiten.

Klarheit und Entlastung, wenn Sie besonders gefordert sind: Coaching, Sparring, E-Mail-Check – persönlich, telefonisch, virtuell.

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